um peso importante para o desenvolvimento profissional. Dois
experimentos contribuíram para essa conclusão. No primeiro, 171
estudantes de graduação ouviram ao áudio de uma entrevista de emprego
enquanto viam imagem do candidato em uma tela. Uma parte dos
participantes viu imagens de pessoas com cicatrizes no queixo ou
marcas de nascença. A outra, de pessoas sem qualquer marca facial. O
experimento foi repetido com 38 profissionais em cargos de gestão.
Leis mais sobre o assunto
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/5-pesquisas-que-provam-que-aparencia-importa-sim-para-a-carreira?page=2&slug_name=5-pesquisas-que-provam-que-aparencia-importa-sim-para-a-carreira
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